一、党建品牌理念

（一）品牌名称及标识

品牌名称：党建引领强团队  幸福河湖惠民生

品牌标识：

外形由图案与文字构成，整体以蓝色为主色调。主体图案由党旗和3个飘带构成，党旗是指以党建为引领；3个飘带组成动态的“水”字，其中绿色飘带代表“绿水青山就是金山银山”理念。整个标识寓意宿州水利人始终牢记为民初心，增强治水担当，建设幸福河湖，也是党建品牌的主题。

（二）品牌内涵

坚持以党建为引领，坚守“治水为民”初心，大力弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，通过开展“五比双争”活动，实施“党建+N”模式，建强基层战斗堡垒，发挥党员先锋作用，推动党建与业务深度融合，建设防洪保安全、优质水资源、健康水生态、宜居水环境、先进水文化的幸福河湖，以优异的治水业绩彰显新时代水利人的责任与担当，为全面建设现代化新宿州贡献水利力量。

二、创建主要做法

一是开展“五比双争”，夯实品牌基础。“五比”：即比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，通过开展系列党建活动，营造比学赶超氛围。“双争”：即争创“红旗支部”、争做“先锋党员”。以创建“四强”支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，出台支部量化考核暨争创“红旗支部”实施办法。以做“四讲四有”党员（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）为目标，出台党员量化考核暨争做“先锋党员”实施办法。通过组织实施两个办法，激励基层支部和党员争先创优。结合庆祝建党100周年，组织工作观摩推进，评选表彰先进支部和优秀党员。

二是创新工作载体，丰富品牌内容。以党建引领，围绕中心工作，积极探索实施“党建+N”模式，凝心聚力促发展。

以“党建+年度目标考核”推动工作争先进位，利用水利大讲堂，“请进来”各领域专家培训，“走出去”到河南濮阳、亳州利辛等地学习先进经验。开展“践行新时代水利精神，守初心担使命有作为”“学党史，谈感悟，讲担当”“传承红色基因，弘扬新时期水利精神”“我为水利发展献良策”等活动，引导党员发挥先锋模范作用，形成凝聚人心、推动发展的良好氛围。

以“党建+水利项目建设”推动重点项目，开展“党建进工地、创优在一线”联建活动，把支部建在项目上、把党旗插在工地上，通过各参建单位支部联建、理论联学、实践联动，增强工地党建引领力，建设文明工地、和谐工地、平安工地、廉洁工地，助力水利工程建设高质量发展。

以“党建+水旱灾害防御”推动防洪保安全，开展闸管单位与水利建设单位党建共建，建立防汛抢险党员突击队，组织抢险演练，党员日夜坚守涵闸、堤防一线，及时发布预警信息，科学调度水利工程，确保人民群众生命财产安全。

以“党建+节水调水”推动水资源管理，开展水日宣传、水法“六进”、“节水护水，你我同行”健步走、“学党史 下基层 强管理 保调水”等系列活动。建设节水展厅，宣传节水知识、展示节水实物。

以“党建+清洁河湖”推动河长制工作，开展“学党史、抓党建、促执法”“关爱山川河流 建设美丽宿州”、保护大运河、义务植树活动。建设水行政执法码头，加强巡河执法和水法宣传。

以“党建+社区共建”积极参与社区治理，与包保泰康社区签订共驻共建协议书，共同开展党建活动和疫情防控、文明创建、关爱特殊群体等志愿服务活动。

三是建立常态机制，加强品牌保障。在组织领导上，成立局“五比双争”活动领导小组，办公室设在机关党委，抽调专人集中办公。在队伍建设上，配齐配强支部班子，开展基层党务干部集中培训，提升业务能力。在工作机制上，通过定期研究、定期考核、定期评选等形式，建立常态化工作机制。在经费保障上，严格落实《宿州市市直机关基层党组织党建活动经费管理办法》，确保党建活动经费有保障、管理规范。在阵地建设上，对活动阵地提档升级，建设党建楼梯文化墙；与宿州学院建立框架协议，建设地下水水源地分布沙盘模型及水处理实验室，打造大学生认知实训教育基地。

三、创建工作成效

饮水安全保障能力进一步增强，农村集中供水率达到99.2%，全面解决贫困人口饮水安全问题，被评为安徽省脱贫攻坚先进集体，1人被评为全国农村饮水安全脱贫攻坚先进个人。

水旱灾害防御能力进一步提升，建成信息化监测预警平台，有效应对2019年严重干旱灾害以及“利奇马”、“烟花”等强台风侵袭，有力保障了人民群众生命财产安全。

水利工程建设进度进一步加快，十三五以来，落实水利基建项目投资 49.2亿元，治理完成新汴河、17条中小河流、9座中型涵闸，正在推进怀洪新河水系洼地治理。先后获得“省水利水电优质工程（禹王）奖”“治淮建设文明工地”等荣誉，连续4年在省水利建设质量考核中被评为A级，连续10年被评为全市安全生产工作先进单位。

水资源节约集约利用进一步加强，近两年利用淮水北调工程调水1547.98万立方米，有效缓解宿州水资源短缺现状。完成埇桥区、砀山县县域节水型社会达标建设，创建节水型企业、单位、学校等130家。荣获首批国家级“公共机构水效领跑者”称号。

河湖水生态环境进一步改善，全面推行河（湖）长制，建立市县乡村四级河长组织体系，各级河长累计巡河17.78万余次，清理河道6112.66公里。新汴河城区段成为国家级水利风景区、国家4A级旅游景区、首批省级示范河湖。

2021年，市水利局机关党支部被市委授予全市先进基层党组织，局属河道管理中心党支部被评为市直机关先进基层党组织。

四、巩固提升计划

一是巩固深化“五比双争”活动。在总结试行基础上，进一步完善量化考核体系和红旗支部、先锋党员评选办法，确保考核评选简捷有效、充分激励争先创优。

二是集中优势资源，创新丰富活动载体。以宿州母亲河新汴河为依托，围绕“守护一河绿水”，调动沿河各方资源优势，挖掘新汴河历史文化，开展“变美的母亲河，不变的守护心”、“关爱山川河流·保护新汴河”等系列活动，做强做优水利党建品牌。组织各支部开展党建品牌创建工作。

三是持续推动党建与业务深度融合。围绕中心任务，深入实施“党建+N”工作模式，凝聚智慧力量，破解发展难题，不断营造争先进位氛围，推进党建与中心工作相融互动、双推双促。