实施“四提”工程 推进模范机关建设

近年来，宿州市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，以党的政治建设为统领，实施提神、提能、提速、提质“四提”工程，扎实推进模范机关建设。

坚持“三个强化”，突出政治引领促队伍提神

强化政治建设。开展政治机关意识教育，推行“党委+党支部+党员”学习机制，通过党委理论学习中心组领学促学、党支部导学、党员和青年理论学习小组自学，增强思想政治工作实效。强化基层基础。不断优化组织设置，选好配强专兼职党务干部。开展“红星党支部”创建，建设“新时代文明实践中心”党性教育基地。打造“宿税速办”“星辉之蓝”等特色党建品牌，创建“枫桥式”税务分局，全力为纳税人缴费人服好务。强化作风纪律。发挥主题教育、警示教育提神醒脑作用，开展党内政治监督谈话；落实“纪检委员时间”，用好监督执纪“四种形态”，紧盯隐形变异“四风”新动向，整治形式主义、官僚主义10种新表现，坚持抓早抓小，防微杜渐。

做到“三个注重”，铸造税务铁军促干部提能

注重班子建设。完善党委工作规则和议事决策程序，健全重大决策合法性审查机制，发挥好党委领导作用。坚持“书记抓、抓书记”，每年开展党组织书记抓党建述职评议考核，探索开展支部委员、党小组组长抓党建述职评议考核。注重能力提升。推进“尖兵比武”向“全员练兵”转变，累计培养19名专业骨干、230名岗位能手，入选总局素质提升工程业务骨干15人、岗位能手92人，入选总局人才库4人，入选省局人才库89人。注重选贤任能。坚持党管干部原则和实干担当的选人用人导向，畅通职级晋升和职务晋升两个通道。加大年轻干部培养，建立一支534名40岁以下优秀年轻干部后备力量，其中30余名得到任用，全系统有5名同志入选省税务局青年才俊，5名青年税干在市税务局行政和业务科室挂职锻炼。

实施“三个拓展”，创新方式方法促服务提速

拓展简约办。进一步改进“非接触式”办税缴费服务，实现企业群众在工作时间段申请，平均15分钟内完成受理，目前全市网上申报率达99%，多项常办业务网办率超96%，达到全省最优值，出口退税及其他5项主要限时办结事项平均办理时间，均位居全省前列。 拓展自助办。在连续十年开展便民办税春风行动基础上，接续推出3批60项惠企利民措施，加推“服务效能提升行动”，在全省创新推出“7*24小时智能云柜”服务，上线“税企直联互动平台”，实行“问办协同”线上一体化服务。企业“足不出户”即可快速享受政策红利。拓展集成办。从降低纳税次数、压减办税时间入手，创新开展小微企业“E站通”服务，全市办税服务厅平均等候时长压缩至2.2分钟。宿州市被评为2022年度全省优化营商环境“纳税”领域标杆城市，市税务局荣获“全省优化营商环境工作优秀单位”。

抓住“三个聚焦”，围绕中心大局促工作提质

聚焦落细落实减税降费。打造税收政策“直通车”，精准实施减税降费政策宣传，利用宿州市税收法治主题公园、新闻发布会、报刊专稿等宣传减税降费政策。建立减免税效应分析业务专家团队，压实包保责任，发挥党员先锋模范作用，按照“单位包片、税干包户”工作思路，对全市3万余户重点纳税人进行减税降费包保，辅导企业用好、用足税收政策。聚焦服务地方经济发展。扎实开展税收经济和收入分析，积极主动向地方党委、政府汇报沟通，推动税费收入增长与经济发展规模增速相协调，2023年上半年撰写的分析报告就获市委市政府主要领导批示11人次，批转其他部门阅研17次，被内刊采用8次；始终坚持在源头上防控，在纪律上约束，在督导上推动，在问责上发力，做到防控与排查并举、整改与问责联动，全力保障税费收入质量。聚焦扎实推进税收治理。扎实稳妥推进税制改革，全面推进增值税发票电子化改革。建立健全现代化非税收入征管规范，开展社保非税领域“四个有人管”风险防控试点，探索推行城乡居民医疗保险末端公示制度，全市117个乡镇街道、1410个社区村组完成城乡居民医疗保险公示507.04万人次。

初心融进灵魂，使命扛在肩上。宿州市税务局将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推进政治机关意识教育，以创建模范机关的实际成效推动税务系统党的建设高质量发展。