为进一步创新党建工作载体，提高党建工作水平，宿州市总工会以“三个坚持不懈”推动机关党建与工会工作双融合、双促进、双提升，以高质量党建引领新时代工会工作高质量发展。

一、坚持不懈笃学新思想。筑牢团结奋斗的根基，汲取精神动力。加强思想引领，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，用好“学习强国”“学习强会”等教育平台。扎实开展党纪学习教育，规范化开展市总党组理论学习中心组学习7次、党组会学习14次。组织参观警示教育基地，强化对党员干部的教育熏陶，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观。组织开展“强国复兴有我”系列活动6次，推出《致敬劳动者》专栏，制作宣传片《平凡亦有光》，推进发挥劳模工匠的示范引领作用。

二、坚持不懈建功立业。推进“服务型”党支部建设，激发奋进力量。精心设计“三会一课”、主题党日活动的内容方式，把压实主体责任作为抓好党建工作的重要手段，完善党建工作管理体制。在创建“五型”机关的基础上，持续开展“为职工办十件实事”等工作。2024年以来，全市工会共帮扶慰问困难职工878人，发放款物213.75万元。举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动线上线下招聘会252场，实现稳定就业7122人。组织开展“皖工鹊桥 会聚良缘”单身职工联谊活动23场，牵手成功41对。设立女工家园假期托管班4个，服务职工子女171人次。为410名新业态劳动者免费体检，为90名“卡嫂”赠送“两癌”筛查。加强法治宣传教育，发放各类宣传资料1000余份。实施“一函两书”专项行动，发出“一函两书”204件，举办6次工会劳动法律监督培训，203人次参加。建成24小时驿站85家，智能化驿站11家，提供8小时之外延时服务驿站100家，累计服务81.9万人次。维护劳动领域政治安全工作召开联席会议2次、专班会议2次，排查风险点9个。妥善处理货主拒绝支付货车司机运费事件，入选《安徽工会维护劳动者合法权益典型案例》。

三、坚持不懈自我革命。探索党建与工会工作深度融合的模式，持续增强活力。推动派驻监督与经审监督贯通，开展机关作风建设提升，不断优化机关政治生态，加强对重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查，全面营造风清气正的良好政治生态。制定公务员绩效管理考核办法，安排优秀干部在党务岗位上历练，把党建工作与工会中心工作、主责主业深度融合，在思想作风、能力素质、观念意识上求提升、促转变。建立新业态劳动者集成服务、劳动争议调处、法律服务、劳动争议裁决、权益保障协作配合五项机制。

下一步，宿州市总工会将进一步健全党建工作机制，以工会桥梁纽带作用为牵引，带动强化党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结动员广大职工为全面建设现代化新宿州贡献智慧和力量。